一、简述
创新是中国企业实现转型，有效应对行业迭代有力的武器和解决方案。在科学的方法论指引下，创新能力的培养需要应用到实践中去，并带来实际商业价
值的创新才是真正意义上的创新。艾信创新思维人才培养不仅以全球热门的设计思维为方法论为基础，同时采用以培训课程积累式的培养人才创新意识或
者以培养项目推进式的激发创意思维的形成两种交付形式，辅以行动学习为检验手段，真正使创新意识流动于企业内部带来丰厚生意结果提升。
二、课程培养
【课程背景】
无论是针对工作流程、服务设计、商业模式还是领导管理的创新思维的培养，终究是对人才意识的培养，创新思维旨在打造可循环的思维模式，拒绝偶发
和单一创意，以设计思考的流程为经，实际的工具与技巧为纬，是一套有助于企业学员将创意发展为创新的课程。
课程收益
1.形成组织对于创意与创新的共识
2.透过创新设计思维的流程，让创新源源不绝
3.掌握观察与洞察技巧，看到竞争者看不到的创新机会
4.学习创新机会的决策模式以创意收敛的评估方法
5.利用说故事的能力提升创新题案沟通成效
课程大纲
三、项目培养
创新思维人才培养五个步骤及七大创新思维应用方向【五大步骤】
【七大应用方向】
【项目设计思路】
【项目实施安排】
